陕西渭南市财政局党组成员、纪检组组长缑书昌，私自涂改自己的档案年龄，由原来的50岁变为现在的48岁。作为副处级党员领导干部，缑书昌的这一行为，引起了当地财政系统干部群众的强烈愤慨。目前，监察部门已建议撤销其所任职务。（9月26日《新京报》）
　　
　　事实上，这样的“新闻”并非今日才有。自时兴领导干部年轻化以来，领导干部“今年50，明年48”——越活越年轻，便成了官场新景。更让人大跌眼镜的是，有些干部假造的“档案年龄”比实际年龄小五六岁、十来岁。现实生活中，不难看到这样的镜头：三岁就上了小学的“神童干部”有之，十五岁便成家立业的“早婚早育干部”也有之，甚至还闹出了父亲比儿子只大几岁的笑话……对此，笔者禁不住有“三问”——
　　
　　其一，领导干部为何如此热衷“装嫩”？从相关报道中我们得知，领导干部改龄之意不在“嫩”，而在恋权也。这是因为，在不少地方，年龄成了干部提拔任用的“硬杠杠”，无论您其他方面如何优秀，只要年龄超过了要求，就得被“一刀切”，该提拔的不得提拔，可以继续任职的也不能再继续任职。俗话说得好，上有“政策”，下便有“对策”。一些官员为了连任和提拔，为了多握几年印把子，不得不在年龄上做手脚，挖空心思让自己“嫩”起来。
　　
　　其二，官员年龄“缩水”咋会轻易得逞？在常人看来，干部的档案掌管在“有关部门”手中，真要想使自己在一夜之间“年轻”起来，并非易事。假如一个人的年龄要想“缩水”5岁，那么他的上学、工作年龄等势必也要往前推移5年。如此“复杂”的工作，没有人“里应外合”，单凭领导干部自己是无法完成的。如这次曝光的副处干部缑书昌近乎疯狂地在人事档案上大做手脚，连入党申请书、优秀党务工作者登记表等也被他改得“一塌糊涂”，见诸新闻的“罪名”却是“私自涂改”，这不是在哄三岁小孩吗？
　　
　　其三，“越活越年轻”缘何禁而不止？一些领导干部被改得漏洞百出的“年轻”年龄，平民百姓仅凭凡胎肉眼就可甄别，可在组织部门那儿却屡屡过关，甚至还煞有介事地出现在各地的干部任免“公示”上。为何看看原始材料、问问知情人士就可揭穿的“皇帝的新衣”，可偏偏少有人去“较真”呢？其背后自有隐情。据“行家”透露，但凡有本事“更正”自己年龄的人，都是些头头脑脑而且是有望晋升为更大头头脑脑的人。如此有背景、有来头，谁敢去得罪他们，即便真想去摸一下老虎的屁股也有点自不量力。
　　
　　官员年龄“缩水”，性质相当严重，违反了《党章》、《公务员法》和《档案法》的有关规定，是一种政治腐败。当务之急，一是要及时把那些通过篡改年龄骗取连任或者提拔的领导干部拉下马，用党纪国法终结这些人的黄粱美梦；二是设立“防火墙”，让“高压线”带上“高压电”，让那些“里应外合”者不再也不能“逍遥法外”；三是破除年龄上“一刀切”式的“铁律”，对那些有口皆碑、政绩卓然的领导干部多干上几年。如此，“领导越活越年轻”的新闻才会淡出公众的视野。
　　
　　期待缑书昌“私自涂改”档案年龄事件有一个令人满意的“下回分解”，成为新一轮换届选举中一个警示标本。